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博士毕业生职业取向及就业状况
博士毕业生是国家创新发展的重要力量，特别是根据党的十九大“两个阶段”战略部署，到2035年这批博士毕业生将成为科技创新的中流砥柱，他们的职业选择和就业情况值得高度重视。2007年，中国科协曾委托中国科学技术发展战略研究院课题组对14所高校和科研院所的3000名博士毕业生的职业取向和实际就业情况开展调查。为了深入了解近10年来该群体职业取向和就业情况变化，2016年，中国科协再次委托该课题组开展后续调研。此次调查采取多阶段随机抽样方法，抽取了全国范围内具有博士学位授予权的52所高校，以及中国科学院大学、中国社会科学院研究生院和中国医学科学院研究生院这3家科研院所中所有2016年应届博士毕业生进行网上调查，共采集有效样本4018个。现将有关调查情况报告如下。 一是海归博士毕业生加剧就业竞争压力，博士后成为过渡性职业选择。教育部的统计数据显示，我国博士学位获得者总数已从2003年的3.3万人/年迅速增长到2015年的5.4万人/年。2016年留学回国人员总数为43.25万人，其中大量高层次人才青睐高校和科研院所就业。本次调查中有71.4%的博士毕业生表示求职过程中遇到海归人员竞争。为缓冲就业和生活压力，越来越多的博士毕业生在毕业后将博士后作为过渡性职业选择。我国博士后进站人数从2005年的5933人增长到2015年的18244人，年平均增长率为11.2%。此次调查显示，14.3%的全日制应届博士毕业生表示希望未来做博士后研究，而最终有18.5%的博士毕业生做博士后研究，博士后成为继直接就业之外的第二大工作选择。 二是科研和教学工作仍是博士毕业生的就业首选，但科研事业单位吸纳能力已不足支撑。本次调查显示，在期望从事的工作类型上，30.9%的博士毕业生首选希望从事教学工作，59.5%首选从事科研工作。七成以上将高校（49.9%的博士首选）和科研院所（22.6%的人首选）作为就业首选。2007年，分别有38.0%和48.0%的博士毕业生希望从事教学和研究工作，把高校和科研院所作为就业首选的比例分别为46.9%和16.5%。可见，博士毕业生前往高校、科研单位从事科研、教学工作的意愿持续增强。在2016年7月之前确定就业单位的全日制应届博士毕业生中，61.9%的博士毕业生进入高校（41%）和科研院所（20.9%）工作，实际到高校和科研院所比例（61.9%）与就业意向相比低了10个百分点。与2007年调查结果相比，高校和科研院所的相对吸纳能力有所下降（同比数据为高校48.7%，科研院所19.6%，合计68.3%）。 三是博士毕业生求职目的地较为集中，东北地区人才吸引力不足。本次调查发现，2016届博士毕业生求职期望主要集中在北京（24.1%）、上海（15.7%）和山东（9.0%），期望到这三个地区就业的博士毕业生接近总数的一半（48.7%），而期望去东北三省就业的比例仅占4.5%，实际就业的比例为4.2%，其中辽宁省为1.8%，吉林省为1.4%，黑龙江省1.0%，凸显东北三省对人才的吸引力不足。 四是博士毕业生创业比例较低，创业信心和知识储备不足。在受访的博士毕业生中，有2.0%的人毕业后计划开始创业，还有40.1%的博士毕业生表示“当前不考虑，但准备以后创业”，具有创业意愿比例合计为42.1%。但实际中，仅有0.8%的博士毕业生在毕业时已经开始创业。博士生不愿创业的最主要原因是“自己的个性特点不适合”（55.0%），其他原因还有“缺乏创业资源”（45.8%）、“创业风险过高”（40.3%）、“自身能力不足”（35.8%）和“创业环境不好”（17.3%）。此次调查还发现，半数以上博士毕业生创业知识储备不足，只有15.7%认为自己具备创业的知识和能力，58.6%的人觉得自己不具备。 针对以上现象，建议加强对博士毕业生求职就业情况的监测和研究，及时了解市场形式变化，帮助博士生合理规划职业生涯；丰富高校、科研院所与企业联合培养的方式，加强校企在博士招生方向设置、联合研究等方面的合作；鼓励博士毕业生到东北地区工作，加快东北地区产业结构升级，加大引才优惠政策力度；为有意创业的博士生创造更多创业培训和实践机会。 中国科学技术发展战略研究院课题组成员： 赵延东 李 强 何光喜 卢阳旭 石长慧 廖 苗 樊立宏 张文霞 马 缨 李睿婕 （责任编辑：刘馨阳 联系电话：68513626） 2018年07月16日 博士毕业生职业取向及就业状况 http://www.cast.org.cn/n200735/n203689/c58138268/content.html |
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