管理员
|
本文来自任志强在2015年9月19日 在“创业时代：资本与企业家”论坛上的演讲
9月19日，华远地产前董事长、阿拉善SEE生态协会会长任志强在“创业时代：资本与企业家”论坛上发表演讲表示， 中国几乎没有创新，全部都是创先，外国人的东西谁先拿过来，你占了先手了，你就赢了。 新的东西，我们几乎除了四大发明以外，再也没有了。 任志强认为，要建立一个良好的社会制度基础，才能使企业家能够充分成长和发展，并成为中国核心竞争力的带动。 以下为任志强演讲实录： 任志强：我和张维迎认识二十多年。我是国有企业的干部，是被聘用的没有公务员资格的国有企业干部。张教授这次出的书《企业家》《理解公司》《企业的企业家—契约理论》《企业理论与中国企业改革》这四本，我快背下来了。对我影响非常大，所以，在企业管理过程中，我非常想把张维迎说的这套东西搁进去。要搁进去结果就处处碰壁，你怎样弄都不行，因为他这套东西是在一个完全市场化的基础上得出的结论。理想的共产主义是这样，可是我们没到共产主义，我们只是社会主义。所以这套是不行的。你要执行这套，就一定处处碰壁。 现在进行国有企业的改革，我们也很失望。如果这次国有企业改革能够按张教授说的去做，也许我们能进入共产主义。因为张教授说，在没有企业家社会地位和企业家诉求的背景下，一个企业家干不出来企业家的事儿，他就不是真正的企业家。 我把张维迎的那套东西应用在企业管理的实践中时，想了个最好的办法。就是当我这个集团的脑袋是个国有企业的时候，我把胳膊、腿啊都变成非国有化了。没有国有资产流失，因为该入股的时候，一分钱对一分钱，没有国有资产流失。当这些都可以按照一个相对市场化的条件去做的时候，你可以看张教授的书。 但是这个脑袋不行，所以这个脑袋得当一个王八壳儿，让下面的企业管理者能真正当企业家，否则当下面的企业家不能按企业家去管理的时候，就会出毛病。因此，我们这次的国有企业改革，假定仍然按照非市场化的条件去进行改革的话，我个人觉得，过去已经证明它是失败的，不改革不行了，这次还将证明它是失败的。还得再来一次改革。十八届三中全会特别强调的是市场决定资源配制，市场决定价格，说明党在十八大三种全会上确定的目标，是希望中国成为一个完全市场化的国家。可惜后面这些东西没有完全按照市场化的办法去做。这样的话企业家精神难以真正发挥出来。 张维迎另外还有一个说法，几万年的人类发展史中，为什么只是到了近200年才出现了高速增长？其中一个原因，是以前没有企业家，所以还是农业化生产为主。就像我们插队的时候，中国解放都30年了用的还是2000年以前的工具，或者是3000年以前的劳动工具。但这二百年的高速发展，除了工业革命以外，很重要的是在组织上有了企业家，尤其是激励机制。对于我们这些人来说，激励机制在管理企业中是非常管作用的，因为你很难做到充分的信息对称。如果没有激励机制，在国有企业这个范围之内就更没法儿干了。 非国有企业你还可以把剩余价值拿走，国有企业是不能拿剩余价值的。所以就像张教授的书里说的，不分配剩余价值是没有积极性的。没有积极性怎么办？所以要有激励机制。激励机制怎么办？要有一种特殊的办法去解决它。所以有人说，你拿那么高的工资，我这工资要按激励机制算并不高。95年香港上市时我拿700万，相当于利润的1%多，现在拿1400万，涨了一倍。也是有1%。 所以，我们觉得这是一个核心的问题。核心问题在于，我们是不是可以建立这样一套合理的制度。如果没有这样一套制度做支撑的话，真正要实现资本和企业家的关系是很难的。那么我们这个市场机制真的能够发挥作用吗？还可能存在一些问题。因此，在目前来说，企业发展之所以应该提到议事日程上，恰恰因为我们面临两个主要问题，第一关于国有企业改革，第二个提出的是大众创业、万众创新。在大众创业、万众创新这个背景之下，不管它对还是不对，如果没有确定资本和企业家之间的关系的话，我估计90%以上或者更多的大众创新、万众创新都得失败。从全世界来看，只有5%的成功率，因为95%的人不具备企业家精神。 第二不被资本所认同。所以，我们更多的是创先。中国几乎没有创新，全部都是创先，外国人的东西谁先拿过来，你占了先手了，你就赢了。我们几乎除了四大发明以外，新的东西再也没有了。所以，我还是认为，要建立一个良好的社会制度基础才能使企业家能够充分成长和发展，并成为中国核心竞争力的带动力量。 2015年09月24日 09:43 来源：凤凰财知道 作者：任志强 任志强：中国没创新只有创先 外国的东西谁先拿过来谁赢 http://finance.ifeng.com/a/20150924/13992087_0.shtml |
一键同布到我集网·各家微博
