无障碍·translate·翻訳·二维码.cn/i3h.cn/121

---

·搜一搜.cn/南昌：“红色文化记忆馆” 本月免费开放

 昨日，记者从南昌湾里区了解到，为进一步丰富湾里区旅游文化，让游客深刻了解红色文化，弘扬爱国主义和民族精神，湾里文化商业街内的“南昌松晖红色文化记忆馆”从8月31日起至9月30日免费开放，以这种特殊的方式纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。(肖洪钰 记者 万珺 文 魏勇剑 图)

2015-09-06 11:26:42        来源： 南昌晚报 南昌：“红色文化记忆馆” 本月免费开放

http://www.jx.chinanews.com/2015/0906/1891586.html

为沉默喝彩

 都说沉默是金，言外之意就是言多必失益少说多做，或者说当你在与对方的对峙中保持沉默必会有意想不到的收获。    

 沉默不是懦弱，沉默是一个人具备的一种修养，一种素质，是一种为人师表；沉默不是懈怠，沉默是一个人具备的一种谦虚，一种厚道，是一种春风化雨；沉默不是妥协，沉默是一个人具备的一种沉稳，一种超越，是一种蓄势待发。    

 不论是在生活中还是在工作中我们难免会与这样那样的人发生矛盾争执，这是很正常的事情，与陌生人、与家人，与上司等等或许这些都是无法避免的，生活就是常常让你摸来摸去的那些锅碗瓢盆，说不定哪一会就碰在了一起，有响声、有裂纹、有损坏，这一切在所难免。怒上心一忍最高，事临头三思为妙。在冲突过程中任何问题都有利于解决，最终双方还是要坐下来心平气和的协商谈判。如果不能静下心来理智的面对问题的发生，那么往往会将问题更加复杂化，你看到的无非就是一个两败俱伤的场面让彼此灰溜溜的难以收场。    

 和同事要互尊互敬，一个人的工作时间往往要大于他和家人一起生活的时间，所以和同事相处可谓是出门不见抬头见，如果不能彼此保持一个和睦共处的环境那将会大大影响自己的心情及工作质量。因此同事间保持团结、和谐、默契的关系会使工作顺风顺水事半功倍。当然工作中总会出现一些矛盾，或许还会使矛盾激化升级，如争吵这样的现象是在所难免的。往往冲突两方都感觉自己是正确的，不然也不会轻易引发对立，有则是当局者迷旁观者清，当彼此冷静以后才感觉矛盾的焦点并非我们所想象的那么严重，很多矛盾只不过是鸡毛蒜皮无足轻重，在这样的问题上搞得两个人面红耳赤不欢而散真的是得不偿失。所以当面对矛盾时，一定先要让自己冷静下来，让一份沉默相伴你一会，让矛盾不再逐步激化，我想如果你选择这样的一种处理方式不论是多大的矛盾都会一挥而就迎刃而解。    

 和家人要相敬如宾，试想和你最亲近的人在一起还有什么样的矛盾不能解决呢？生活中我们和陌生人都会宽容和谦让，那对待我们亲人的时候不是更需要去和颜悦色坦诚相待吗？生活就如同变化无常的四季，说不定在什么时候会遇到一场风雨，磕磕绊绊无法避免。但是我们应该明白在一些小事情上不能去固执己见因小失大，不论是父母、夫妻、子女之间都要保持一种体贴、关心和爱护。这是一种血脉相连无法代替的关系，当你在困难的时候是他们第一个站出来帮助你、开导你、鼓励你的人，不论你走到哪里他们永远是最牵挂你、最思念你、最疼爱你的人。所以即便当矛盾出现时你只需要保持一下沉默，听取一下对方的意见和理由，在设身处地的换位思考一下，我想不论什么样的事情也会得以轻松化解。    

 和上司要敬畏谦虚，上司就是上司，不论你和他关系多么亲密，不论你在公司你多么有威望，也不论你技术多么高超，在上司面前你一定要谦虚谨慎戒骄戒躁。上司批评下属是常有的事情，即便上司的观点是错误的，即便你感觉委屈至极，通常你还是要保持你的沉默，不要当面回击反驳，在大庭广众之下给他留下面子，事后可以单独去阐述的不同的观点，这样做并不是说你没有个性和原则，而是说你为人处世的一种委婉及圆滑，同时也展示出你的成熟及城府。宰相肚里能撑船，你如果想有所发展就必须要有一种能屈能伸忍辱，如果只为自己一时的痛快赚足面子而不计后果我行我素，那肯定是得不偿失的事情。处理这样的问题不要针锋相对，事后你可以单独与他阐述你的见解及观点，在心平气和中委婉应对，值此他肯定会对你高看一眼，在今后的工作中才会顺风顺水取得事半功倍的效果。    

 在矛盾及对立中拥有沉默是一种成熟，是一种智慧，没有比沉默更好的选择，或许在别人眼里你显得尤为被动或渺小或软弱，但是他们不能看到这样的一种态度带来的积极深意，沉默不是退缩，更不是胆怯，它是一种凝聚，一种酝酿，一种升华。是的，学会沉默你就会拥有这一个崭新的世界。

学报刊号12-1·期刊の二维码.cn

12-1027/C·南开学报（哲学社会科学版）

12-1074/R·营养学报

12-1086/TK·内燃机学报

12-1105/N·南开大学学报（自然科学版）

12-1106/D·海洋技术学报

12-1127/N·天津大学学报（自然科学与工程技术版

）

12-1140/G8·天津体育学院学报

12-1141/O1·系统工程学报

12-1194/G4·数学教育学报

12-1222/O3·中国惯性技术学报

12-1248/T·天津大学学报（英文版）

12-1251/TM·电力系统及其自动化学报

12-1259/R·天津医科大学学报

12-1275/G3·管理科学学报

12-1280/J·天津音乐学院学报

12-1282/S·天津农学院学报

12-1283/G4·天津职业大学学报

12-1284/D·天津行政学院学报

12-1285/D·中共天津市委党校学报

12-1286/G4·天津电大学报

12-1287/G4·天津美术学院学报

12-1290/C·天津大学学报（社会科学版）

12-1296/E·武警指挥学院学报

12-1301/D·天津市工会管理干部学院学报

12-1303/G4·天津市教科院学报

12-1315/G·天津师范大学学报（基础教育版）

12-1336/C·天津师范大学学报（社科版）

12-1337/N·天津师范大学学报（自然版）

12-1341/TS·天津工业大学学报

12-1347/S·农业环境科学学报

12-1354/D·天津市社会主义学院学报

12-1355/N·天津科技大学学报

12-1372/E·军事交通学院学报

12-1374/N·天津理工大学学报

12-1386/Z·天津职业院校联合学报

12-1387/F·现代财经-天津财经大学学报

12-1391/R·天津中医药大学学报

12-1396/U·中国民航大学学报

12-1401/F·天津商业大学学报

12-1420/TM·电源学报

12-1422/H·天津外国语大学报

12-1423/Z·天津职业技术师范大学学报

12-1429/R·武警后勤学院学报

12-1434/F·天津商务职业学院学报

12-1437/S·农业资源与环境学报

12-1439/TU·天津城建大学学报

12-1442/G4·天津中德职业技术学院学报